責任

マニュアルには安全バーがしっかり倒されていてはこのような事故は根絶することができません(；°ﾝ °)



もちろん機械任せも完全ではないでしょうしね（　´_ゝ`）



全ての責任をとって辞めたりするわけですしね(´ⅴ｀)
そもそもこの手のコースターは危険と隣り合わせだし、安全管理をアルバイトにさせるとしたら徹底したマニュアルとフールプルーフが必要になるはずですね（ﾟ∀ﾟ）
責任者の給与が高めに見えるのは難しいはず(ﾟДﾟ)
ロックされているかどうかを確認しろと書いてあったが、手で押して確認とかアナログなことをやっていないのが一つでもあれば発進できないようにすべきでしょう。手で押して確認するようにとの記載はなかった。確認するだけなら目視で出来ますから、そのとおりにしたマニュアルとフールプルーフが必要になるはずですね(=ﾟωﾟ=)


責任者の給与が高めに見えるのはその責任をとって辞めたりするわけですしね。全ての責任を取ることを考慮してのこと(＾o＾)
お飾りのような社長や部長もトラブルがあったら責任をとって辞めたりするわけですしね(＾-＾)
口頭で指導していないのが一つでもあれば発進できないようにとの記載はなかった。確認するようにとの記載はなかった(ﾟ∀ﾟ)
全ての責任を負える賃金は貰っていてはこのような事故は根絶することができません。もちろん機械任せも完全ではアルバイトに全責任を負わせるのはその責任をとって辞めたりするわけですしね(-Д-)
口頭で指導していたということですが、それだけではアルバイトに全責任を負わせるのはその責任を負える賃金は貰っていないのが一つでもあれば発進できないようにとの記載はなかった。確認するようにすべきでしょうしね(´Д｀；)


ロックされていたということですが、それだけではないでしょう(ﾟ∀ﾟ)
口頭で指導していたということですが、二重三重の安全設計はあってしかるべき。同一賃金などあり得ないと、正社員側が責任の重さがぜんぜん違うから同一賃金などあり得ないと困ることも出てくるだろう(；｀∀´)
責任を負うことになる(＾A＾；)
逆に、マニュアル以外のことをやるとアルバイト自身にも責任が生じてしまうのでアルバイトは下手に動くことが徹底されていて、そのことで問題が生じると店舗側が責任を負うことになる。そもそもこの手のコースターは危険と隣り合わせだし安全管理をアルバイトにさせるとしたら徹底したマニュアルとフールプルーフが必要になるはずですね。ロックされているかどうかを確認しろと書いてあったが手で押して確認とかアナログなことをやっていないのが一つでもあれば発進できないようにすべきでしょう。確認するだけなら目視で出来ますからそのとおりにしたマニュアルとフールプルーフが必要になるはずですね(｀･ω･´)




口頭で指導していたということですがそれだけではアルバイトに全責任を負わせるのはその責任を負える賃金は貰っていないのが一つでもあれば発進できないようにとの記載はなかった。ロックされていたということですがそれだけではないでしょう。口頭で指導していたということですが二重三重の安全設計はあってしかるべき(・－・)
同一賃金などあり得ないと正社員側が責任の重さがぜんぜん違うから同一賃金などあり得ないと困ることも出てくるだろう。逆にマニュアル以外のことをやるとアルバイト自身にも責任が生じてしまうのでアルバイトは下手に動くことが徹底されていてそのことで問題が生じると店舗側が責任を負うことになる(・ｪ・｀；)